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山西出台《导游素质提升工作方案》

  近日,山西省文化和旅游厅出台《导游素质提升工作方案》(以下简称《方案》),提出实施领军人才开发工程、实施导游人才培训工程、实施“国家名导进山西”系列活动、开展导游行政管理人才培训、实施后备人才教育工程、深化导游人才激励机制六大任务,旨在加强导游队伍建设,为行业高质量发展提供人才支撑和保障。

  《方案》提出,要持续培养具有创新意识和能力、在全国导游行业具有一定影响力和知名度的高层次领军人才,继续实施金牌导游计划,每两年(偶数年份)组织一次全省金牌导游大赛,选拔100名金牌导游。鼓励名导创建“导游大师”工作室,参与导游素质提升工作。开展金牌导游个人IP打造活动,持续推出“网红”导游、明星导游,为景区、家乡代言。同时,深化导游人才激励机制,进一步调整优化优秀导游奖励政策,落实特(高)级导游奖、全国导游大赛奖和金牌导游奖等奖励措施,鼓励旅游院校和旅游企业举办导游职业技能竞赛。

  《方案》还提出,要充分发挥行政管理部门、旅游院校、旅游行业协会和旅游企业的积极性,多方联动建立旅游管理部门、导游行业组织、旅游企业三级培训机制,实施导游人才培训工程,实现导游业务技能培训全覆盖。聘请文化和旅游部“名导进课堂”工程全国名导师资库成员,让“名导”走进课堂、走进企业。对导游行政管理人员每年进行政策、理论的培训,全面提升综合行政管理能力。建立健全旅游行政管理部门和旅游院校联合培养机制,加快建立适应文化和旅游产业发展需求、布局更加合理的文化和旅游教育体系。 (王文华)


 

发布时间:2021-08-02 19:51:45 来源:政府网