忻府区：党建引领推动新就业群体融入基层治理

　　本报讯 忻府区共有7个街道办事处、34个社区，管理服务城市居民33.2万人，辖区内包含顺丰、美团外卖等十多家快递物流和外卖配送企业，共有54个快递外卖网点，涉及从业人员600余人。新就业从业人员成分复杂、数量多、流动性大，党员难找、组织难建、管理难做等问题较为突出。抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，忻府区把新就业群体纳入城市基层党建格局，加快推进快递物流、外卖配送企业与社区党建联建，推动新就业群体融入基层治理，着力激发城市基层治理新活力。

　　凝“新”聚力，建强组织堡垒。忻府区主动适应社会组织形态新变化，坚持新业态新就业群体发展到哪里，党建工作就跟进到哪里。一是精准摸排信息。加强与工商、税务等部门沟通对接，坚持区、街道办事处、社区三级联动，“横向到边，纵向到底”对全区新就业群体展开“地毯式”摸排，摸清行业类型、分布情况、经营状况、从业人数及党员底数等，建立工作台账，做到底数清、情况明、信息准。二是建强组织体系。按照行业分布、组织大小等实际情况，采取单独建、联合建的方式，分类推进新业态党组织建设和党的工作“两个覆盖”。目前，全区在外卖配送行业成立1个党支部，在快递物流企业成立2个党支部。新建路街道办事处率先在2个社区建立了新就业群体临时党支部，强化辖区内快递网点与社区党建联建工作。三是加强教育管理。做好社区新就业群体党支部党员的教育管理，利用微信群、学习强国等“掌上”学习方式搭建“网上课堂”，让每位党员学习“不掉队”。

　　尽“新”竭力，织密服务阵地。紧扣新就业群体现实需求，密切关注其生活状况和权益保障，多措并举为新就业群体排忧解难，让他们融入社区“生活圈”，感受到“家”的温暖。一是打造“小哥驿站”。针对快递物流、外卖配送、网约出行等新就业群体“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”的实际困难，依托辖区内党群服务中心的资源优势和便利条件，打造专门服务新就业群体的“小哥驿站”，免费提供避暑取暖、歇脚充电、饮水避雨等11项基本服务，让他们冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚。二是拓展特色服务。围绕新就业群体关注的就业形势、健康安全、法律维权等问题，积极统筹群团力量，为快递、外卖“小哥”量身制定法律援助、健康咨询、技能提升等多项特色服务，用心用力用情解决他们的急难愁盼问题，促进新就业群体健康发展。三是共享社区服务。各社区依托“小哥驿站”，引导快递、外卖“小哥”到社区报到备案，积极参与社区建设，共享社区服务，促使他们积极融入城市生活，持续增强归属感、获得感、认同感。目前，已有270名新就业群体人员向社区报到，并积极参与社区活动。

　　同“新”协力，赋能社区治理。充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉楼宇的优势，促进新就业群体在社区治理、疫情防控、平安建设、文明创建等方面发挥作用，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。一是融入网格治理。针对新就业群体数量多、流动性大、活动面广的特点，各社区将辖区内快递“小哥”吸纳为兼职辅助网格员。在快递配送过程中，将辖区内社情民意、矛盾线索、突发性问题、环境卫生整治等方面的信息及时反馈给社区，延伸社区信息收集触角。北关社区辖区内老旧小区数量多、分布散、环境卫生差。辖区内14名快递“小哥”主动担起“卫生监督员”的职责，对辖区内老旧小区卫生进行无死角监督，发现问题及时反馈给社区。二是开展志愿服务。组建新就业群体志愿服务队，根据快递、外卖“小哥”岗位工作特点，制定12项新就业群体志愿服务清单，通过“社区派单”“群众点单”等方式，常态化开展政策宣传、疫情防控、核酸检测等志愿服务。三是探索积分管理。快递、外卖“小哥”每参加一次志愿活动，积累相应积分。在积满一定积分后，社区党委将协调辖区党员和机关企事业单位帮他们实现一个“微心愿”。同时，社区每半年对快递、外卖“小哥”群体开展一次积分排名，推动新就业群体更好地融入社区治理，培育成为社区治理共建共治共享的生力军。

　　忻府区坚持党建引领，打造“小哥驿站”，为新就业群体搭建起全方位、多主体、多渠道党建联建服务平台，形成一些具有行业特色、可复制、可推广的志愿服务项目，扎实推动新就业群体融入基层党建大格局，让新就业群体成为社会治理的新生力量。“小哥驿站”自建立以来，全区共组建3个新就业群体志愿服务队开展志愿服务19次，发放创文、禁毒、防电信诈骗、防养老诈骗等宣传资料4560余份，运送核酸检测物资7次，向社区反馈信息58条。 （胡应忠）

发布时间：2022-07-21 01:02:47 来源：忻州在线